1位は若手・中堅向け「コンプライアンス研修 ～不祥事を防ぐ編」がランクインしています。
近年、企業の不祥事や情報漏えい、SNSでの不適切発信などが社会問題となり、コンプライアンス違反によるブランド毀損や経営リスクが大きく取り上げられています。
本研修では、コンプライアンスの本質を理解し、なぜ不祥事が起きるのか自組織の体制を振り返り、脆弱になりやすい部分や改善策を検討することで、強固なコンプライアンス文化の定着を目指します。法改正や複雑化し続ける社会の変化に、常に対応することができる柔軟な意識づくりが求められる今、人気を集めている研修です。

2位は「異文化理解研修」がランクインしています。
グローバル化が進む中、外国籍の方と協働する機会は急増しています。近年では、外国人スタッフの採用が一般化し、文化の違いによるコミュニケーションの摩擦やトラブルがニュースでも取り上げられています。
本研修では、双方の文化の違いや注意点を理解し、円滑なコミュニケーションを実現することを目的としています。既に外国籍の方と仕事をしている方の再学習にも最適です。また、外国人スタッフを受け入れる際の準備や心構え、問題発生時の解決方法を学びます。
育った環境や文化の違いなど、多様性を尊重する意識が世の中全体でたかまっており、多くのご依頼をいただいております。

3位は「【管理職向け】コミュニケーション研修 〜シニアスタッフとの良好な関係づくり」です。
少子高齢化が進む中、企業では定年延長や再雇用制度の拡充が進み、シニア人材の活躍が不可欠となっています。一方で、価値観や働き方の違いから、管理職とシニア社員の間にコミュニケーションの壁が生じるケースも増加しています。
本研修では、シニア社員と良好な関係を築き、豊富な経験・知見を業務に活かす方法を学ぶことに加え、シニア社員が直面する課題を理解し、組織への貢献を促すコミュニケーションや効果的な面談のポイントを習得します。
人材不足や多様な働き方が求められる今、世代間の協働を強化するために欠かせない研修です。