ハラスメント防止のためのアンコンシャスバイアス研修

本研修では管理職としてハラスメント防止に必要なアンコンシャスバイアスを、部下マネジメントの観点から考え、部下とのコミュニケーションの改善方法と対処法を学びます。

テーマ概要

対象職種: 店長・マネージャー・本部管理職
受講定員: 〜２０名
研修日数: 半日（３．５時間）

カリキュラム一例

項目	内容

１．はじめに管理職がアンコンシャスバイアスを学ぶ必要性アイスブレイク２．アンコンシャスバイアスを知る３．アンコンシャスバイアスの影響に気づく４．ハラスメント防止のために５．アンコンシャスバイアスへの対処法６．「わたし」を主語に、アンコンシャスバイアスに向き合い続ける７．まとめ・アクション宣言	管理職がアンコンシャスバイアスを学ぶ必要性についてマインドセットする「アンコンシャスバイアス」とは？様々なワークをとおして、アンコンシャスバイアスが「わたし」にもあることを体感する「アンコンシャスバイアスの何が問題となるのか？」どんな問題・影響がおきる可能性があるのか？をワークをとおし、考えるハラスメント防止のための考え方や知識について理解を深める「気づこうとすること」自己認知「決めつけない」「押しつけない」「影響に目をむけ、対応する」人や組織にどのような影響があるのか？アンコンシャスバイアスに気づいてよかったに光をあてる「わたし」を主語に向き合い続ける全体のまとめを行い、それぞれに今後のアクションを宣言する

項目

内容

１．はじめに

管理職がアンコンシャスバイアスを学ぶ必要性

アイスブレイク

２．アンコンシャスバイアスを知る

３．アンコンシャスバイアスの影響に気づく

４．ハラスメント防止のために

５．アンコンシャスバイアスへの対処法

６．「わたし」を主語に、アンコンシャスバイアスに向き合い続ける

７．まとめ・アクション宣言

管理職がアンコンシャスバイアスを学ぶ必要性についてマインドセットする

「アンコンシャスバイアス」とは？

様々なワークをとおして、アンコンシャスバイアスが「わたし」にもあることを体感する

「アンコンシャスバイアスの何が問題となるのか？」

どんな問題・影響がおきる可能性があるのか？をワークをとおし、考える

ハラスメント防止のための考え方や知識について理解を深める

「気づこうとすること」自己認知

「決めつけない」「押しつけない」

「影響に目をむけ、対応する」

人や組織にどのような影響があるのか？

アンコンシャスバイアスに気づいてよかったに光をあてる

「わたし」を主語に向き合い続ける

全体のまとめを行い、それぞれに今後のアクションを宣言する

項目
内容

項目	１．はじめに管理職がアンコンシャスバイアスを学ぶ必要性アイスブレイク２．アンコンシャスバイアスを知る３．アンコンシャスバイアスの影響に気づく４．ハラスメント防止のために５．アンコンシャスバイアスへの対処法６．「わたし」を主語に、アンコンシャスバイアスに向き合い続ける７．まとめ・アクション宣言
内容	管理職がアンコンシャスバイアスを学ぶ必要性についてマインドセットする「アンコンシャスバイアス」とは？様々なワークをとおして、アンコンシャスバイアスが「わたし」にもあることを体感する「アンコンシャスバイアスの何が問題となるのか？」どんな問題・影響がおきる可能性があるのか？をワークをとおし、考えるハラスメント防止のための考え方や知識について理解を深める「気づこうとすること」自己認知「決めつけない」「押しつけない」「影響に目をむけ、対応する」人や組織にどのような影響があるのか？アンコンシャスバイアスに気づいてよかったに光をあてる「わたし」を主語に向き合い続ける全体のまとめを行い、それぞれに今後のアクションを宣言する

項目