２０代向けキャリアデザイン研修
〜Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌでキャリアを考える編
社会人歴がまだ１０年に満たない若い層のみなさまに、主体的なキャリア形成の重要性を知るとともに、 他の受講者とのワークショップを通じて境遇を好機と捉え、貪欲にスキルアップをめざすことの大切さを理解していただきます。 Ｍｕｓｔ（求められていること）・Ｃａｎ（できること）・Ｗｉｌｌ（やりたいこと）の観点から、今後の展望を整理・明確化します。
戦略的なキャリア形成の手法を学ぶだけでなく、予期せぬ出来事を積極的に取り込みながら、意図的、計画的にステップアップの機会へと変えていくという考え方を学びます。変化の激しい時代の中で「偶然の出会いや出来事を生かすキャリアづくり」を考えます。
テーマ概要
- 対象職種
- ２０代の若手社員の方、５年・１０年・３０年先のキャリアを考えられないとお悩みの方
- 受講定員
- 〜２０名
- 研修日数
- １日
カリキュラム一例
| 項目 | 内容 |
|---|---|
|
１．戦略的にキャリアを考える
２．Must・Can・Willでキャリアを考える
３．期待される姿に「自分」を近づける～Must
４．戦略的にスキルを身に付ける～Can
５．自分が本当にやりたいことを見つける～Will
６．まとめ ～明日から動こう |
【ワーク】自分のキャリアデザインについて知りたいことを書き出す （１）ワーク・ライフ・マネーバランスでキャリアを考える （２）主体的なキャリア形成がライフとマネーを充実させる （３）スペシャリスト志向とゼネラリスト志向 （４）上昇志向とＱＯＬ（クオリティオブライフ）
（１）Must・Can・Willの３つの重なりが成果となる （２）キャリアを通じたMust・Can・Willのバランスの変化 【ワーク】３つの要素バランスのパターンで今の自分自身を振り返る
（１）改めて自分の置かれた立ち位置を考える 【ワーク】「会社」「社会」「家族」の３つの視点から自分を取り巻く環境を分析する （２）自分に求められる役割を理解する 【ワーク】自分に求められていることを、現在・２年後・５年後の視点で考える
（１）現時点でのスキルの棚卸 【ワーク】これまでの経歴の中で身につけたものを棚卸する （２）戦略的にスキル習得を図る （３）偶然を能動的に活かす～プランド・ハプンスタンス・セオリー 【ワーク】これまでに影響を受けた人や機会を振り返る
（１）自分をモチベートするもの 【ワーク】何をしたり考えたりしている時に一番わくわくするかを考える （２）自分のありたい姿を考える 【ワーク】今後のありたい姿と、そのために今からすべきことは何かを考える
（１）今のキャリアのステージをイメージする （２）今後取り組むことを具体的に３つ決める |
| 項目 | |
|---|---|
| 内容 |
| 項目 |
１．戦略的にキャリアを考える
２．Must・Can・Willでキャリアを考える
３．期待される姿に「自分」を近づける～Must
４．戦略的にスキルを身に付ける～Can
５．自分が本当にやりたいことを見つける～Will
６．まとめ ～明日から動こう |
|---|---|
| 内容 | 【ワーク】自分のキャリアデザインについて知りたいことを書き出す （１）ワーク・ライフ・マネーバランスでキャリアを考える （２）主体的なキャリア形成がライフとマネーを充実させる （３）スペシャリスト志向とゼネラリスト志向 （４）上昇志向とＱＯＬ（クオリティオブライフ）
（１）Must・Can・Willの３つの重なりが成果となる （２）キャリアを通じたMust・Can・Willのバランスの変化 【ワーク】３つの要素バランスのパターンで今の自分自身を振り返る
（１）改めて自分の置かれた立ち位置を考える 【ワーク】「会社」「社会」「家族」の３つの視点から自分を取り巻く環境を分析する （２）自分に求められる役割を理解する 【ワーク】自分に求められていることを、現在・２年後・５年後の視点で考える
（１）現時点でのスキルの棚卸 【ワーク】これまでの経歴の中で身につけたものを棚卸する （２）戦略的にスキル習得を図る （３）偶然を能動的に活かす～プランド・ハプンスタンス・セオリー 【ワーク】これまでに影響を受けた人や機会を振り返る
（１）自分をモチベートするもの 【ワーク】何をしたり考えたりしている時に一番わくわくするかを考える （２）自分のありたい姿を考える 【ワーク】今後のありたい姿と、そのために今からすべきことは何かを考える
（１）今のキャリアのステージをイメージする （２）今後取り組むことを具体的に３つ決める |
研修を受講するメリット
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「Ｍｕｓｔ」「Ｃａｎ」「Ｗｉｌｌ」の３つの切り口で今やるべきことやこれから目指すべきことを考える
ビジネスパーソンにとって２０代は、長い仕事人生の中の下積み時代と位置付けることができます。目先の損得ではなく、将来のためにどれだけ価値のある経験を積み重ねることができるか。この時期の意識の持ち方の違いで、その後の３０代、４０代の充実度も大きく変わってきます。
本研修では、「Ｍｕｓｔ」「Ｃａｎ」「Ｗｉｌｌ」の３つの切り口で今やるべきことやこれから目指すべきことを考えていただき、新たな気持ちでリスタートを切っていただくことを意図して制作しました。
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受講者の声
今回の研修を通して、自分が理想とする５年後の働き方のイメージをつかむためのきっかけをつかむことができました。それに少しでも近づけるよう、社会人としての知識や経験を増やしていきたいと思いました。
就職活動以来、自分自身の将来について考える機会がなかったので、とても良い経験になりました。今後、自身に仕事を任せられる時には、何を期待されているか、何ができるのか等をしっかりと振り返りながら取り組みます。
妊娠、出産というイベントを目前に控えたタイミングでこの研修を受講できて、本当によかったです。産休・育休後の職場復帰に向けて、自分の職場内でのロールモデルを見つけておきたいです。転機をチャンスと捉え、前向きに取り組んでいきます。