女性リーダーシップ育成研修

～行動を促す女性リーダーシップマネジメント

将来有望な新人～中堅、女性リーダーや管理職候補に向けて、組織に求められる期待や役割を踏まえたうえで、振り返りから未来のキャリアを捉え、活き活きと働き続けるマインドセットを行います。また感情の整え方や印象戦略まで、自分自身をリードするために必要なビジネススキルを学びます。

テーマ概要

項目	内容

１．オリエンテーション２．健やかな職業観／マインドツリー３．企業理念を代弁する働く人のパーソナルブランディング４．リーダーとしてのスキルトレーニング	（１）アイスブレイク（２）女性活躍等における社会背景（３）研修導入／動機づけ女性が働き続けるための職業観～マインドツリーによる理解やりがいを感じるマインド／仕事へのスタンス／ビジネススキル（１）企業理念の理解とブランドプロミスの確認（２）コンピテンシー分析（項目に沿って成長するリーダーの印象と行動分析）（３）具体的なリーダー像の明確化（分析結果を自分に当てはめ、具体的なアクションを導き出す）（１）・女性ならではのビジュアルスキルの３要素「センスの良さ／バランスの良さ／デザインの良さ」の理解と実践（２）女性リーダーとして持つべきビジネススキル ①５点把握３点強調法（５つの特徴と、３つの訴求ポイントで説得する） ②ストラクチャー（話が伝わる構成・編集力） ③デリバリー（基礎的な表現力・声・アイコンタクト・表情・手の動き等）

項目

内容

１．オリエンテーション

２．健やかな職業観／マインドツリー

３．企業理念を代弁する働く人のパーソナルブランディング

４．リーダーとしてのスキルトレーニング

（１）アイスブレイク

（２）女性活躍等における社会背景

（３）研修導入／動機づけ

女性が働き続けるための職業観～マインドツリーによる理解

やりがいを感じるマインド／仕事へのスタンス／ビジネススキル

（１）企業理念の理解とブランドプロミスの確認

（２）コンピテンシー分析（項目に沿って成長するリーダーの印象と行動分析）

（３）具体的なリーダー像の明確化（分析結果を自分に当てはめ、具体的なアクションを導き出す）

（１）・女性ならではのビジュアルスキルの３要素
「センスの良さ／バランスの良さ／デザインの良さ」の理解と実践
（２）女性リーダーとして持つべきビジネススキル

①５点把握３点強調法（５つの特徴と、３つの訴求ポイントで説得する）

②ストラクチャー（話が伝わる構成・編集力）

③デリバリー（基礎的な表現力・声・アイコンタクト・表情・手の動き等）

項目
内容

項目	１．オリエンテーション２．健やかな職業観／マインドツリー３．企業理念を代弁する働く人のパーソナルブランディング４．リーダーとしてのスキルトレーニング
内容	（１）アイスブレイク（２）女性活躍等における社会背景（３）研修導入／動機づけ女性が働き続けるための職業観～マインドツリーによる理解やりがいを感じるマインド／仕事へのスタンス／ビジネススキル（１）企業理念の理解とブランドプロミスの確認（２）コンピテンシー分析（項目に沿って成長するリーダーの印象と行動分析）（３）具体的なリーダー像の明確化（分析結果を自分に当てはめ、具体的なアクションを導き出す）（１）・女性ならではのビジュアルスキルの３要素「センスの良さ／バランスの良さ／デザインの良さ」の理解と実践（２）女性リーダーとして持つべきビジネススキル ①５点把握３点強調法（５つの特徴と、３つの訴求ポイントで説得する） ②ストラクチャー（話が伝わる構成・編集力） ③デリバリー（基礎的な表現力・声・アイコンタクト・表情・手の動き等）

項目