新入社員フォロー研修～配属後にこそ必要な仕事の基本学び直し〜

入社直後に学んだ仕事の基本について改めて振り返り、配属後の業務改善に繋げます。さらに、2年目に向け、同期と課題や悩みを共有することでモチベーションアップを図ります。

テーマ概要

対象職種: 新入社員
受講定員: 〜２０名
研修日数: １日（７時間）

カリキュラム一例

項目	内容

１．オリエンテーション２．グループワーク① ３．振り返り検証① ４．仕事の基本の再確認５．グループワーク② ６．振り返り検証② ７．今後の成長に必要なこと	自立した社会人の条件【制限時間内に考えをまとめて発表することで計画性、タイムマネジメント、協調性、報連相ができるかを考察する】（１）現状での仕事上の課題（２）解決のために行うべきこと（３）上司・先輩にお願いしたいこと（４）１グループ５分での発表【グループワークでの言動を検証することでできたこと、できなかったことを認識して次に繋げる】（１）できたことは何か（２）できなかったことは何か（３）どうすればよかったか期待に応えて仕事の質を高めるためのポイント【制限時間内に考えをまとめて発表することで振り返り検証によるPDCAの意識を持って課題を改善できるか考察する】（１）自社の仕事で提供すべき価値とは（２）自分が行うべきことは何か（３）今の仕事の将来目標は何か【グループワークでの言動を検証することでできたこと、できなかったことを認識して次に繋げる】（１）できたことは何か（２）できなかったことは何か（３）今後どうしていきたいか社会人として飛躍するために大切な仕事への取り組み方

項目

内容

１．オリエンテーション

２．グループワーク①

３．振り返り検証①

４．仕事の基本の再確認

５．グループワーク②

６．振り返り検証②

７．今後の成長に必要なこと

自立した社会人の条件

【制限時間内に考えをまとめて発表することで計画性、タイムマネジメント、協調性、報連相ができるかを考察する】

（１）現状での仕事上の課題
（２）解決のために行うべきこと
（３）上司・先輩にお願いしたいこと
（４）１グループ５分での発表

【グループワークでの言動を検証することでできたこと、できなかったことを認識して次に繋げる】
（１）できたことは何か
（２）できなかったことは何か

（３）どうすればよかったか

期待に応えて仕事の質を高めるためのポイント

【制限時間内に考えをまとめて発表することで振り返り検証によるPDCAの意識を持って課題を改善できるか考察する】
（１）自社の仕事で提供すべき価値とは

（２）自分が行うべきことは何か

（３）今の仕事の将来目標は何か

【グループワークでの言動を検証することでできたこと、できなかったことを認識して次に繋げる】

（１）できたことは何か

（２）できなかったことは何か

（３）今後どうしていきたいか

社会人として飛躍するために大切な仕事への取り組み方

項目
内容

項目	１．オリエンテーション２．グループワーク① ３．振り返り検証① ４．仕事の基本の再確認５．グループワーク② ６．振り返り検証② ７．今後の成長に必要なこと
内容	自立した社会人の条件【制限時間内に考えをまとめて発表することで計画性、タイムマネジメント、協調性、報連相ができるかを考察する】（１）現状での仕事上の課題（２）解決のために行うべきこと（３）上司・先輩にお願いしたいこと（４）１グループ５分での発表【グループワークでの言動を検証することでできたこと、できなかったことを認識して次に繋げる】（１）できたことは何か（２）できなかったことは何か（３）どうすればよかったか期待に応えて仕事の質を高めるためのポイント【制限時間内に考えをまとめて発表することで振り返り検証によるPDCAの意識を持って課題を改善できるか考察する】（１）自社の仕事で提供すべき価値とは（２）自分が行うべきことは何か（３）今の仕事の将来目標は何か【グループワークでの言動を検証することでできたこと、できなかったことを認識して次に繋げる】（１）できたことは何か（２）できなかったことは何か（３）今後どうしていきたいか社会人として飛躍するために大切な仕事への取り組み方

項目