若手社員向けモチベーションアップ研修
〜自身の強みと役割を整理し、前向きに挑戦する力を身につける〜
１～３年目の若手社員が陥りやすい課題である失敗への恐れ、コミュニケーション不足への対応策を学び、マインドセットとモチベーションアップを図ります。前向きに挑戦する姿勢を身につけながら目の前の仕事に柔軟に対応する考え方や、円滑なコミュニケーションスキルの習得を目指します。そのうえで日常業務における目標設定と取り組むべき行動を明確にします。
テーマ概要
- 対象職種
- 新人・若手
- 受講定員
- 〜２０名
- 研修日数
- １日（７時間）
カリキュラム一例
| 項目 | 内容 |
|---|---|
|
１．オリエンテーション
２．自分の強みワークショップ
３．ロジカルシンキングワークショップ
４．図解と伝え方ワークショップ
５．プレゼンテーションワークショップ
６．まとめ |
（１）研修の目的 （２）講師紹介、自己紹介他
（１）自分の強みと理由を洗い出し共有する （２）グループ内での共有
（１）仕事上での課題と解決例を挙げる （２）グループ内で法則性を議論する （３）帰納法と演繹法の講義
（１）与えられた情報を図解で表現する （２）グループ毎に１つの図解を作成する （３）要点のまとめ方と簡潔な伝え方講義
（１）若手社員の役割と自分のやるべきことをグループ毎にプレゼン作成 （２）７～１０分間で発表する
（１）１日の振り返り （２）学びと気づきの共有 |
| 項目 | |
|---|---|
| 内容 |
| 項目 |
１．オリエンテーション
２．自分の強みワークショップ
３．ロジカルシンキングワークショップ
４．図解と伝え方ワークショップ
５．プレゼンテーションワークショップ
６．まとめ |
|---|---|
| 内容 | （１）研修の目的 （２）講師紹介、自己紹介他
（１）自分の強みと理由を洗い出し共有する （２）グループ内での共有
（１）仕事上での課題と解決例を挙げる （２）グループ内で法則性を議論する （３）帰納法と演繹法の講義
（１）与えられた情報を図解で表現する （２）グループ毎に１つの図解を作成する （３）要点のまとめ方と簡潔な伝え方講義
（１）若手社員の役割と自分のやるべきことをグループ毎にプレゼン作成 （２）７～１０分間で発表する
（１）１日の振り返り （２）学びと気づきの共有 |
